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En este proyecto, teníamos que crear una empresa para asesorar e informar de la posibilidad de llegar a un acuerdo a conciliación o bien realizar una demanda judicial con el fin de conseguir el importe máximo de la indemnización por improcedente, tras el despido del trabajador/a
Nuestra clienta Ruperta García, recibió una carta de despido por una causa objetiva, que es por falta de producción en la empresa. A continuación, en la carta sale reflejado este mensaje:
Tras todos los datos facilitados, por el cliente, las conclusiones que pudimos conceder fue la siguiente:
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